KINH DOANH CÓ TRÁCH NHIỆM XÃ HỘI (CSR)

   Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp (CSR) là cam kết của doanh nghiệp đối với đạo đức kinh doanh và đóng góp vào phát triển kinh tế bền vững, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động và gia đình họ, cộng đồng địa phương và xã hội nói chung (Hội đồng thế giới về Phát triển bền vững – WBCSD). Các khách hàng quan tâm tới CSR, nhà đầu tư có trách nhiệm, nhà hoạch định chính sách và tổ chức phi chính

phủ trên toàn thế giới ngày càng quan tâm tới tác động của toàn cầu hóa đối với cuộc sống của người lao động, môi trường và phát triển cộng đồng. CSR được coi là một yếu tố quan trọng như những yếu tố truyền thống khác như chi phí, chất lượng trong kinh doanh. CSR được lồng ghép vào chiến lược của doanh nghiệp và trở thành điều kiện bắt buộc để doanh nghiệp tồn tại và phát triển. CSR trở thành nhân tố chính cần xem xét trong các quyết định của đầu tư có trách nhiệm. Ngoài danh tiếng tốt, doanh nghiệp còn thu được nhiều lợi ích khác như quan hệ lao động được cải thiện, tai nạn lao động và tỷ lệ nghỉ việc giảm, năng suất lao động tăng và người lao động ngày càng gắn bó với doanh nghiệp.

     Tại Việt Nam, Chính phủ đã nâng cao nhận thức của doanh nghiệp và các bên liên quan về CSR, coi CSR là một nội dung quan trọng trong chương trình nghị sự về phát triển bền vững. Các tổ chức phát triển quốc tế tại Việt Nam đã nỗ lực rất nhiều trong thúc đẩy và triển khai CSR. Các chương trình và dự án liên quan tới CSR tập trung vào một số nội dung quan trọng của CSR tùy thuộc vào mục tiêu của dự án, nguồn lực và kinh nghiệm sẵn có.

     Các nội dung đó bao gồm: điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động, môi trường, chất lượng và năng suất, quan hệ lao động và quản lý nguồn nhân lực. Dịch vụ tư vấn và cấp chứng chỉ cho các hệ thống quản lý đang phát triển và mở rộng, ví dụ như Hệ thống quản lý chất lượng (ISO9000), Hệ thống quản lý môi trường (ISO14000), Lao động và trách nhiệm xã hội (SA8000)...

     Tuy nhiên còn một số trở ngại trong việc thực hiện CSR tại Việt Nam như: Khái niệm CSR vẫn còn mới đối với rất nhiều doanh nghiệp trong cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam, trong khi đó các bên liên quan chưa có kế hoạch dài hạn và chiến lược khi triển khai các chương trình CSR. Năng lực quản lý và kiến thức chuyên môn trong thực hiện CSR ở doanh nghiệp còn hạn chế.

     Từ năm 2007 chúng tôi phối hợp cùng Tổ chức hỗ trợ phát triển Đức tại Việt Nam (DED) và Tổ chức nâng cao năng lực quốc tế Đức (InWent) triển khai dự án Kinh doanh có trách nhiệm xã hội và Hệ thống quản lý xã hội trong doanh nghiệp nhằm nâng cao ý thức, trách nhiệm của các doanh nghiệp, vì lợi ích cộng đồng.